Personalistika
- nábor zaměstnanců (inzerce, selekce CV, pohovory)
- hodnocení zaměstnanců, nastavení variabilní složky mzdy
- nastavení programu benefitů
- identifikace potřeb školení
- nastavení programu školení pro skupiny i jednotlivce
- zajištění realizace školení
- plánování směn zaměstnanců
- řešení nestandardních pracovně-právních případů